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SEO招聘
* 来源 : e帮手网络工作室 * 作者 : 叮当 * 发表时间 : 2016-01-01 * 浏览 : 55



SEO招聘,叮当是一个SEO实操型人员,不是人事,因此我这篇关于SEO招聘的文章更多是分享SEO的实操人员具备的一些基本素质,我记得之前写过一篇SEO专员的岗位职责,里面介绍了几种SEO实操人员的岗位职能,这篇文章讲SEO实操人员基本素质要求,不管你是企业老板,还是部门经理,SEO主管,甚至你是SEO的一线实操人员,这篇小文你都值得阅读!


SEO招聘人员特质一:勤劳,踏实。耐得住寂寞,经得起诱惑,有职业操守和道德准则。


SEO招聘人员特质二:喜欢互联网,思维活跃,善于观察、学习、实践、总结。


SEO招聘人员特质三:分享,奉献,团队意识。


SEO招聘人员特质四:数据意识,一切工作形成记录。


SEO招聘人员特质五:主动与公司营销部门,销售一线人员沟通,了解产品及用户真实需求。


看着像是废话,但确实是叮当这几年在SEO实操培训中认识到的,知道并不代表能做到,做到并不代表做的好,坚持,重复做着简单的事情,流程化,深度化,才能感悟有效的方法,企业和SEO团队都需要这样的人。从知识到能力的蜕变就是不断的实践、修正。。。。。。






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